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抓培训 强素质 练内功 努力提升公司建设发展质量水平 ——振翔股份2020年度技术、销售业务集中培训圆满结束

发表时间:2020-08-08 14:32

根据培训计划安排,从8月2日开始至8月8日结束,为期7天的技术、销售业务培训圆满结束。8月8日下午,振翔股份召开了培训工作总结会议。公司主要领导做了总结讲话,全体参训人员和行政人员参加了会议。


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此次培训是提高队伍能力素质,提升公司运营质量,推进年度目标任务圆满完成的具体举措。在总经办牵头负责和具体组织下,牢牢把握“着眼解决问题,提升能力素质,确保培训实效”总要求,精心组织,周密部署,推进培训工作扎实有序开展。


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一是各级高度重视,组织领导有力。坚持把培训作为重点工作,纳入了年度和月度工作计划,多次召开例会安排部署;公司主要领导亲自过问,亲自督导,审查把关各个环节,参与到培训组织与实施的全过程;分管领导和各部门按照分工,认真筹措准备,精心编写提纲,有力保证了培训工作的顺利实施。


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二是精心筹划部署,计划安排周密。坚持从工作实际出发,按照“缺什么补什么、弱什么强什么”的原则,公司主要领导亲自拟定授课主题,制定了《技术、销售业务集中培训日程安排表》,对培训的重点内容、授课时间划分、授课任务分工进行了精心安排,有力保证了此次培训能够有计划、有重点,积极稳妥地推进落实。


三是师资力量强大,培训内容丰富。此次培训从外部聘请了13名业内专家和供应商代表,从内部遴选了 14名部门主管和业务骨干,共围绕32个主题开展了授课培训和讨论交流,培训内容涉及到了行业标准、设计理念、生产制造、销售业务、企业文化等多个方面的内容,这样的培训安排是近年来公司组织规模最大、内容最全、时间最长的一次。


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四是注重教学互动,交流讨论积极。培训中,大家能够专心听讲,积极思考,带着问题学习,并能够主动提问,参与课堂互动,解开心中的疑惑,表现出了认真积极的学习态度,营造了良好的教学互动氛围。


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大家反映,此次培训不仅内容全面,而且贴近工作实际,比较好地解决了平时设计、生产、销售过程中遇到的常见问题,具有很强的针对性和指导性,非常解渴。大家表示,培训结束后要认真梳理培训内容,巩固深化培训成果,努力做到学以致用,提升实际工作能力。


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